Capital humano

Administración de Nómina

Proceso global de búsqueda, reclutamiento, selección, contratación y administración del personal necesario para operar una organización. Con nuestros sistema de control de personal en el que Grako Consulting tiene toda la responsabilidad laboral con los empleados contratados y nuestros clientes reciben los beneficios desempeñándose los trabajadores en sus instalaciones.

Beneficios

• Reducción del pasivo laboral
• Manejo de beneficios o prestaciones de manera discrecional, por área departamento, puesto, proyecto
• Reducción de costos por reclutamiento & selección de personal, (fuentes de reclutamiento, psicometría, referencias laborales, equipo de computo)
• Equipo profesional para atención en materia laboral
• Nuestro sistema de nómina trabaja via web, en el cual se pueden realizar todas las consultas en tiempo real de la nómina de los trabajadores asignados.

• Nuestra factura de servicios es 100% deducible de impuestos
• Requerimientos y reportes solicitados por auditoría externa
• Mayor capacidad de planeación, contarán con más tiempo para realizar funciones estratégicas para su organización
• Parametrizamos nuestra factura para su aplicación contable por centros de costo, departamento, área ó proyecto.

• Prestaciones adicionales superiores a las de ley sin costo para la empresa contratante en beneficio de los empleados.

Maquila de Nómina

Servicio que permite al cliente contar con profesionistas especializados en el procesamiento de la nómina, la determinación de impuestos y los derivados de ella con la confianza que la información que se le proporciona es veraz y oportuna.

Eliminando con ello el riesgo de pagos innecesarios (multas y recargos), reducir los costos innecesarios en él área de Capital Humano y disponer de tiempo para realizar actividades que aporten valor agregado al área.

Aspectos cubiertos por este servicio

• Generación de layout para pago de nómina , pago de SUA o cualquier layout para el pago de beneficios a los trabajadores
• Generacion del cálculo de variables bimestrales
• Reporte ante el IMSS por altas, bajas, modificaciones de salarios
• Generación de póliza contable de sueldos y salarios, prestaciones y seguridad social
• En caso de que el empleado lo requiera, el ajuste anual
• Elaboración de constancias anuales de retención de impuestos
• Elaboración de nómina de PTU en caso de requerirse
• Ajustes en el sistema de nómina por cualquier cambio en legislación laboral, fiscal o social
• Cálculo de finiquitos y liquidaciones del personal de acuerdo a normatividad vigente
• Generación de layout para el timbrado de recibos de nómina por parte del cliente con su PAC.
• Impresión de nómina y recibos no electrónicos
• Generación de reportes acumulados mensuales y anuales (por empleado y por concepto).
• Listados de personal
• Retenciones de ISR y Subsidio al empleo

Beneficios

• Servicio profesional sin gastos por inversión en licencias, equipo de computo o espacio físico para el empleado
• Control de head count para el procesamiento de nómina
• Información oportuna para el pago de impuestos, retenciones, seguridad social y vivienda, que eliminan el pago de multas, recargos y actualizaciones, cumpliendo de forma segura el presupuesto del área de capital humano
• Elimina costos en capacitación por actualizaciones y cambios en ley del ISR, IMSS e INFONAVIT
• Nuestro sistema de nómina es vía web, en el cual se pueden realizar todas las consultas en tiempo real de la nómina de los trabajadores del cliente.
• Confidencialidad de la información que se maneja de los empleados y de la empresa.
• Respaldos de la información de forma periódica

Reclutamiento y selección de personal

Proceso para atraer candidatos para cubrir vacantes. La selección es el proceso en el que se elige entre los candidatos reclutados a aquellos que reúnen las características idóneas para el puesto requerido. Cubriendo las vacantes en un tiempo mínimo y con la satisfacción de cumplir con el perfil requerido por el cliente.

Beneficios

  • Cubrir la vacante en plazos cortos, tener un porcentaje de rotación menor y la contribución de mantener climas organizacionales sanos.
  • Mayor rendimiento de su tiempo al delegar la responsabilidad del reclutamiento y la selección. Considerando que en vez de entrevistar a diez personas, sólo tendría que hacerlo con tres. Asimismo una distribución de actividades más holgada, si consideramos que una evaluación completa implicaría, como mínimo, 90 minutos.

Headhunting

Grako Consulting responde a las necesidades de su empresa cubriendo posiciones en Gerencia Media y Altos Ejecutivos, localizando a los candidatos adecuados de manera directa bajo estándares éticos y profesionales.

Estudios socioeconómicos

Proceso de entrevista domiciliaria y de validación de referencias que tiene como objeto recabar y cotejar información socioeconómica, familiar y laboral de cada candidato a través de terceros: vecinos, jefes inmediatos, compañeros, entre otros.

Es nuestro compromiso y la responsabilidad de apoyar con información confiable y oportuna la toma de decisiones de nuestros clientes.

Beneficios

  • Fortalecemos los procesos de contratación y selección de personal con información veraz y oportuna para la toma de decisiones. Reducción de gastos por conceptos de liquidación de personal inadecuado y ahorro de tiempo por reinicio de proceso de reclutamiento.
  • Consolidamos su imagen a través de un trato serio y profesional orientado a resultados.
  • Fomentamos el compromiso, la necesidad y las ventajas competitivas de mantener actualizados sus expedientes de personal.